A mentési terv kifejezés hallatán nagyon sok ember egy tűzeset következtében fellépő mentésre gondolhat. Azonban egy munkahelyen nem csak tűzeset következtében léphet fel olyan helyzet, amikor a munkavállalók mentése válhat indokolttá. A munkáltató ezért a rendellenes körülmények (pl. veszélyes anyag szabadba jutása, rendkívüli technológiai meghibásodás miatt fellépő veszélyhelyzet, természeti katasztrófák, stb.) kialakulásának esetére köteles Mentési Tervet készíteni. Egy helyszíni felmérést követően elkészítjük a munkahelyre vonatkozó mentési tervet, melynek vonatkozó részeit minden érintett munkavállalóval ismertetni kell.
Vonatkozó jogszabályi előírások:
„Rendellenes körülmények kialakulása esetére – amikor a szabályos üzemvitelre vonatkozó biztonsági előírások nem tarthatók be – a munkahely jellegére, helyzetére, kiterjedésére, valamint a veszélyforrások hatására, továbbá a munkavégzés hatókörében tartózkodókra is tekintettel mentési tervet kell készíteni, és a mentéshez szükséges személyeket ki kell jelölni.”